（原标题：【勇夺大奖】可抓续发展解析超卓 获“黄金时期ESG大奖(企业)”嘉许）欧洲杯体育

香港中华煤气肩负社会背负，积极履行可抓续发展，近日在“智龄世代凸起大奖2025授奖仪式”上获颁“黄金时期ESG大奖(企业)”，表扬集团环境、社会及管治(ESG)的出色解析。

香港中华煤气荣获“黄金时期ESG大奖(企业)”，企业事务及政府联系总监王佩儿(右二)、总司理－企业事务陈嘉宝(右一)、煤气温馨义工队主席戴鸿源(左二)、煤气温馨义工队副主席(左一)梁慧中代表领奖。香港中华煤气勤劳拓展及供应低碳新动力，包括绿色甲醇、氢及可抓续航空燃料(SAF)，分散为海、陆、空运载提供绿色燃料，同期供给工业用途；又开展香港首个“绿氢”时势，哄骗将军澳新界东南堆填区扩建部分的生物沼气“转废为能”，猜想来岁坐蓐首批腹地制“绿氢”。

香港中华煤气发展全港首个以生物沼气生产“绿氢”时势，于新界东南堆填区扩建部分缔造生产厂房，猜想来岁投产。香港中华煤气抓续回馈公益，举办送暖访问等义工行径，传递和顺，举例举办端午节包糉行径，由义工队奉陪家东说念主已移居外地的“留港长辈”，以及举办视障东说念主士烹调比赛，让他们解析厨艺，荧惑社会向他们提供更多救济。集团自1970年代荧惑雇员参与义工就业。1999年认真成就的“煤气温馨义工队”，四分一生纪以来，总受惠东说念主次逾850万，就业总时数越过100万小时。

香港中华煤气举办视障东说念主士烹调比赛等多元义工就业，护理社会不同东说念主士需要。企业管治方面，集团开垦完善的企业管治架构，将ESG风险纳入合座管控体系。董事会对监督ESG毛病议题负总体背负，并通过部下委员会专责责罚和确保灵验监督规划议题；高等责罚东说念主员的薪酬待遇亦与ESG毛病议题挂鈎，擢升ESG绩效。同期，香港中华煤气向各抓分者引申ESG，如与香港恒生大学传播学院合办ESG奖学金筹划，荧惑学生制作专题报说念顽强ESG。2024年“寰球生态日”，集团举办“生物种种性暨新动力岑岭论坛”，邀请商界、公用行状、保育团体、学术界等代表出席并谈判发展新动力、保育生物种种性等议题。预测将来，香港中华煤气会链接不遗余力，为可抓续发展孝顺力量。

2024年“寰球生态日”，香港中华煤气联同子公司港华智谋动力举办“生物种种性暨新动力岑岭论坛”，促进跨行业协作，加强保护生物种种性及发展新动力，共同缔造可抓续发展的翌日。